Les objectifs pédagogiques

• Mobiliser l’intelligence du groupe sur 3 points : résonance, synergie et émergence
• Renforcer la cohésion de groupe
• Établir une communication de qualité entre les membres d’une équipe
• Développer les capacités d’adaptation des collaborateurs
• Encourager la créativité pour faire émerger des solutions

Le public ciblé

• Managers, dirigeants, chefs d’entreprise et leurs collaborateurs, qui ont besoin d’accroître rapidement l’efficience collective, dans un contexte de recomposition des équipes, ou dans le cadre d’un changement avec un résultat immédiat à produire

étapes

J1
Etape 1. Découverte des principes de l’intelligence collective

• Mise en situation d’un processus d’intelligence collective
• Immersion dans le monde des abeilles
• Jeu en sous-groupe avec une consigne à suivre
• Étude des 6 principes du vivant

Etape 2. Atelier pratique au rucher avec 3 missions à accomplir

J2
Etape 3. Transposition analogique des bénéfices tirés de l’expérimentation autour des 4 items suivants

• S’organiser grâce à l’information
• Interconnexion et interdépendance
• Encourager la diversité, levier de la créativité
• Conforter le sentiment d’appartenance au groupe
• Design de la nouvelle organisation de l’équipe,

Etape 4. Application des principes tirés du monde des abeilles, Définition des challenges de l’équipe pour développer plus de performance

• Production d’idées, de solutions, de plan d’actions et de méthodes de mise en œuvre
• Auto-diagnostic de l’équipe établi de façon collective

Les acquis

• Apprentissage des leviers pour être plus efficace ensemble
• Apprentissage des méthodes de co-production
• Apprentissage de la production collective d’un plan d’actions