Développer initiative et innovation grâce à la bio-systémie
Infos techniques
Cette formation à l’intelligence collective repose sur une méthodologie innovante, à savoir l’analogie avec le fonctionnement d’une ruche qui constitue un accélérateur de transformation d’équipe.
pour qui
Managers, dirigeants, chefs d’entreprise et leurs collaborateurs, qui ont besoin d’accroître rapidement l’efficience collective, dans un contexte de recomposition des équipes, ou dans le cadre d’un changement avec un résultat immédiat à produire
prérequis
Aucun
objectifs
- Mobiliser l’intelligence du groupe sur 3 points : résonance, synergie et émergence
- Renforcer la cohésion de groupe
- Établir une communication de qualité entre les membres d’une équipe
- Développer les capacités d’adaptation des collaborateurs
- Encourager la créativité pour faire émerger des solutions
étapes
Jour 1 - Découverte des principes de l’intelligence collective
- Mise en situation d’un processus d’intelligence collective
- Immersion dans le monde des abeilles
- Jeu en sous-groupe avec une consigne à suivre
- Étude des 6 principes du vivant
- Atelier pratique au rucher avec 3 missions à accomplir
Jour 2 - Transposition analogique des bénéfices tirés de l’expérimentation autour des 4 items suivants
- S’organiser grâce à l’information
- Interconnexion et interdépendance
- Encourager la diversité, levier de la créativité
- Conforter le sentiment d’appartenance au groupe
- Design de la nouvelle organisation de l’équipe
- Application des principes tirés du monde des abeilles, Définition des challenges de l’équipe pour développer plus de performance
- Production d’idées, de solutions, de plan d’actions et de méthodes de mise en œuvre
- Auto-diagnostic de l’équipe établi de façon collective
Délais d'accès
En fonction des disponibilités des stagiaires et de celles du formateur
Méthodes mobilisées
- Pédagogie immersive avec une découverte de ruchers avec un apiculteur
- Supports pédagogiques : Présentation powerpoint, vidéos, carnet de suivi
- Jeux de formation : Mise en situation, jeux de rôles, serious game
Modalités d’évaluation
Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (30 minutes).
Accessibilité
Non accessibles aux personnes à mobilité réduite, aux mal entendants et mal voyants.
Sur la même thématique : Management d'équipe
