Qui sommes-nous ?
Traits d'Unions
Révélateur de l’intelligence comportementale et de l’intelligence collective des individus et des groupes
TRAITS D’UNIONS, c’est une TRIPLE EXPERTISE : Comportement / Pédagogie / Créativité
1. Expertise en analyse neurocomportementale et neurocognitive ou savoir utiliser la connaissance scientifique de notre comportement pour réussir vos coachings d’équipes / de dirigeants et construire des séminaires de direction puissants et fructueux ;
2. Expertise en pédagogie par l’analogie doublée d’une corde supplémentaire : la neuropédagogie ou savoir utiliser la science des apprentissages, la science cognitive pour optimiser vos transmissions de savoir et la montée en compétences de vos formateurs ;
3. Expertise en créativité pour doper votre potentiel créatif et celui de votre équipe.
Anne Vermès
Pédagogue et « boosteuse d’énergie », elle a créé TRAITS D’UNIONS il y a plus de vingt ans à partir de ses deux passions : La passion de l’Histoire et la passion pour la compréhension du comportement humain. Elle y a associé la connaissance neuroscientifique avec son double cursus de Maitre Praticien et Psychopraticien en Approche neurocomportementale et neurocognitive pour accompagner avec finesse et efficacité les équipes soumises aux nombreux changements et aléas.
Elle a, en outre, développé une expertise dans la neuropédagogie, accompagnant des grands groupes sur leurs enjeux de transmission de savoir, notamment dans les métiers d’intelligence de la main.
Elle a lancé une collection d’ouvrages aux éditions Eyrolles « Histoire et Management » avec l’écriture de sept ouvrages et est chroniqueuse depuis huit ans dans la revue Management.
Enfin, Anne est experte en Intelligence collective, consultante certifiée PREDOM (outil de cartographie de ses motivations), certifiée en « Appreciativ Inquiry » (processus d’accompagnement du changement).
Elle a analysé et modélisé les comportements gagnants de 150 leaders de l’Histoire qui ont su affronter et tirer parti des crises et changements.
Sa formation initiale
Diplômée de Sciences-Po Paris / Sciences-Po Urba ; M2 droit et économie rurale (IHEDREA).
Diplômes
- Maîtrise de droit et d’économie
- Diplômée de Sciences Po Urba (Paris)
Certifications
- Psychopraticien ANC et Maître Praticien ANC (Approches Neurocognitive et Comportementale) (Institute of NeuroCognitivism) (2014-2021)
- Certifiée membre du réseau « Entrepreneurs authentiques » par Robert Dilts (maître PNL) (2013)
- Créa-Université, Consultante et animatrice au CPS (2003-2013)
- Patricienne certifiée I.A. (Investigation Appréciative : conduite de changement) (2009)
- Praticienne certifiée de l’outil « PREDOM » (2008)
Domaines d'enseignement
- Management et pilotage de projet
- Pédagogie et transmission des savoirs
- Les fondamentaux de la créativité
Compétences
- Comportementaliste avec apports de clés de compréhension du comportement individuel et collectif dans le cadre du changement
- Analyse de modèles comportementaux individuels et collectifs : PREDOM, Foursight, ANC (VIP2A)
- Mise en pratique de techniques, outils et méthodes facilitant l’émergence d’une créativité individuelle et collective
- Utilisation de l’analogie pour éveiller les prises de conscience et transmettre des acquis, outils et méthodes avec une démarche de transposition concrète en entreprise (Histoire des Hommes et biomimétisme)
- Mise en pratique d’outils pour mobiliser l’intelligence collective
- Coaching pour les transitions individuelles et stratégiques
Expertise dans le domaine enseigné
- Chef de projet développement du partenariat Disneyland Paris / Région / Département (1990-1992 au Conseil général de Seine-et-Marne)
- Responsable marketing (1992-1995 à la Maison du Tourisme IDF / Disneyland Paris)
- Directrice générale adjointe du Tourisme (1995-2002 au Conseil général de Seine-et-Marne)
Expériences dans la formation
- Animation de réseau formateurs/tuteurs et coupeurs : Van Cleef & Arpels
- Conception et animation de cycles de transformation managériales (formation des n-1, de CODIR) : CMO (Crédit Mutuel Océan) et HSBC
- Manager avec les valeurs du groupe : CERBA HEALTH CARE
- Accompagnement du COMEX : SODERN
- Accompagnement de CODIR des organismes publics ou parapublics : Conseils départementaux de l’Allier, du Puy-de-Dôme, du Tarn, de la Nièvre, des Hautes Pyrénées, de l’Yonne… ; Communauté d'agglomération de Lyon et de Poitiers ; CCI de Seine-et-Marne, CNFPT, Académie de Paris…
Méthodes pédagogiques utilisées
- Méthode affirmative (exposé, boite à outils)
- Méthode expérientielle (cas pratique, analogie, créativité)
Notre équipe
Professeure de lettres classiques, Irène Rousseau est en charge de la production de contenus pédagogiques autour de problématiques managériales.
Elle est co-auteure de l’ouvrage « Influencer comme Gandhi. Comment créer des relations positives et efficaces ? » aux éditions Eyrolles.
Formée à la créativité, elle anime des séminaires pour Hermès sur la gestion de projet.
Elle a aussi été chargée de mission pour le montage et le suivi de projets cofinancés par le Fonds Social Européen, auprès du GIP-FCIP de Paris, puis chargée de mission en Recherche & Développement pour l'innovation pédagogique.
Diplômes
- Licence de lettres classiques (1986)
- Maîtrise de lettres classiques (1987)
- CAPES de lettres classiques (1988)
Certifications
- Les clefs du fonctionnement créatif (Centre de formation Iris) (2014)
- La démarche structurée CPS TS (Centre de formation Iris) (2015)
- Animation créative mode d’emploi (Centre de formation Iris) (2015)
- Cartes mentales et arbres à idées (2016)
- Les outils du numérique en production collaborative (2016)
- Accréditation Approche Neuro-Cognitive (ANC) (2021)
- Formée aux Pratiques Narratives (La Fabrique Narrative (2020-2021)
Domaines d’enseignement
- Pilotage de projet
- Les fondamentaux de la créativité
Compétences
- 20 ans d’enseignement en collège et lycée
- Chargée de mission auprès des porteurs de projets cofinancés pour les formations à la conduite de projet
Expertises dans le domaine enseigné
- Enseignant de lettres classiques. Coordinatrice de matière (collège-lycée-BTS) (1988-2007 au Ministère de l’Education nationale)
- Chargée de Mission- Appui au montage de projets cofinancés par le Fonds social européen auprès d’établissements scolaires, de missions académiques et de GRETA (2007-2009 GIP-FCIP de Paris)
- Gestion et suivi de projets (2008 à la MAPROC de Montpellier)
- Enseignant collège (2009-2015 au Ministère de l’Education nationale)
- Festival Lumière (2011 à l’Académie de Lyon)
- Chargée de Mission- Appui au montage de projets cofinancés par le Fonds social européen auprès d’établissements scolaires, de missions académiques et de GRETA (2015- 2017 GIP-FCIP de Paris)
- Chargée de Mission au Rectorat de Paris à la Cellule Académique Recherche Développement et Innovation pour le montage et le suivi de projets
- Consultante-formatrice (2015 à nos jours)
Expériences dans la formation
- Formation des équipes de la maison Hermès (Hermès international) aux fondamentaux de gestion de projet
- Formation des équipes de la maison Hermès (Hermès service Groupe) aux fondamentaux de la gestion de projet
- Formation des conseillers en formation stagiaires académie de Paris (GRETA) aux fondamentaux de la gestion de projet
- Conception et animation de cycles de transformation managériales (formation des n-1, de CODIR) : CMO (Crédit Mutuel Océan) et HSBC
- Formation d’équipe Bouygues aux fondamentaux de la gestion de projet
- Intervention-formation cohésion d’équipes projet maison Puiforcat
Méthodes pédagogiques utilisées
- Manipuler et mettre en œuvre des concepts, méthodes, matériels et équipements dans le cadre d'applications pédagogiques spécifiques.
- Méthode affirmative (exposé, boite à outils)
- Méthode expérientielle (cas pratique, analogie, créativité)
Docteur en histoire et spécialiste du patrimoine, Yann Harlaut mobilise son expertise, pour conceptualiser les démarches analogiques de Traits d’Unions.
Il matérialise les problématiques d’entreprise auxquelles vous êtes confrontés, au travers d’exemples historiques, dont les résultats sont encore visibles aujourd’hui. Sa sagacité contribue à l’adéquation subtile entre les analogies choisies et vos questionnements sur le changement dans votre entreprise.
Yann intervient en conférence sur les grandes figures de l’Histoire, et en formation, notamment sur la transmission des savoirs.
Dans la collection « Histoire & Management » aux Éditions Eyrolles, Yann a co-signé en 2014 « Convaincre comme Jean Jaurès – Comment devenir un orateur d’exception ». En 2016, il a signé « Négocier comme Churchill – Comment garder le cap en situations difficiles ».
Yann est certifié Predom.
Référent handicap de Traits d'Unions (certifié Bureau Veritas)
A l’écoute des Clients et partenaires, Dominique pilote l’organisation administrative, financière et la relation client de traits d’Unions.
Diplômée en 2009 d’un Master de Responsable de projet en formation des adultes dispensé par le CNAM de Paris-IAE de CAEN, elle assure des fonctions de formation et de management depuis 1996. Elle se forme à l’époque en communication (Cnam 53), ainsi qu’au premier programme expérimental sur la Reconnaissance et Validation de l’Expérience et des Acquis.
Ayant passé l’essentiel de sa carrière dans le travail social et médicosocial, Dominique est diplômée de la filière paramédicale (DE-Ergothérapie – 1985) et formée à l’accompagnement des activités artisanales et créatives, et spécialisée dans l’accompagnement des troubles neurologiques et cognitifs.
Adjointe de Direction de l’Institut de Travail Social Paris-IDF, et Responsable de Pôle des formations des métiers de l’aide à la personne, Dominique a démarré en qualité de formatrice à la formation des travailleurs sociaux et à l’émergence de nouvelles profession (AVSCol, ASG, etc…). En charge des enseignements relatifs au Handicap, à la Méthodologie de projet, à la Relation d’aide, elle a rapidement été en charge des relations avec les partenaires et financeurs des territoires (employeurs, OPCO, France Travail) et de l’élaboration et du pilotage de nombreux projet innovants.
Diplômée en 2021 du Titre de Dirigeant de l’Economie Sociale de Niveau 7 (Espace Sentein- Montpellier), Dominique a rejoint Traits d’Unions en janvier 2024.
Patrick est formateur en ingénierie pédagogique et facilitation créative. Les outils de la créativité imprègnent naturellement l’approche pédagogique, active et ludique, qu’il développe dans des domaines aussi variés que le management, la communication et la cohésion d’équipes. Par ailleurs, il conçoit et anime de nombreux ateliers de recherche créative en France et à l’international.
Il a 4 grands domaines d'intervention :
-
Ingénierie pédagogique
-
Management
-
Communication
-
Facilitation
Formation et diplômes
- Maîtrise de Didactique du F.L.E., Sorbonne Nouvelle
- Licence d’Anglais, Caen
- Diplômé de l'Université de Seinan Gakuin, Japon
- Certificat Universitaire de formation à la Créativité, Paris Descartes
- Le Cerveau Créatif (Sem.de la créativité) Avril 24
- Praticien certifié en P.N.L.
- Praticien certifié M.B.T.I.
- Praticien certifié FourSight
- Praticien certifié N.B.I.
- Formé à l'A.T. – 101
- Créa-Université- Touquet 2024
Méthodes pédagogiques utilisées
- Manipuler et mettre en œuvre des concepts, méthodes, matériels et équipements dans le cadre d'applications pédagogiques spécifiques.
- Méthode affirmative (exposé, boite à outils)
- Méthode expérientielle (cas pratique, analogie, créativité)
Nos collaborateurs
Nos références
ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES
CSOEC – GARF – HRLAB – MEDEF
ASSURANCES
AG2R - EULER HERMES - REUNICA
BANQUES
ARKEA - BANQUE DE FRANCE - BANQUE POPULAIRE RIVES DE PARIS – BPCE - BNP PARIBAS - CAISSE D’EPARGNE - CREDIT AGRICOLE BRIE PICARDIE - CREDIT MUTUEL - CREDIT SUISSE – HSBC – NATIXIS - CRÉDIT MUTUEL OCÉAN
DISTRIBUTION
AUCHAN – ETAM - GROUPE CASINO - GROUPE LECLERC – MIM – OKAIDI – INSTITUT FONTAINE (MULLIEZ) - INTERMARCHÉ
GRANDES ÉCOLES, UNIVERSITÉS ET CENTRES DE FORMATIONS
CENTRALE PARIS - ESC GRENOBLE – GCCP – HEC – IFM - IGPDE
IMMOBILIER – CONSTRUCTION – BTP
BREZILLON - GROUPE 3F – ICADE - PARIS HABITAT
INDUSTRIE
BIC – GENERALMILLS.YOPLAIT FRANCE – EADS – EDF – EMBRAER - GROUPE HORIS- GROUPE REUTERS - HAGER GROUP - ISS FRANCE – KERNEOS - NESTLE - PROCTER AND GAMBLE - RAFFINERIE DU MIDI – SAINT GOBAIN - SCHNEIDER ELECTRIC – TOTAL – UMICORE - VOLKSWAGEN
LABORATOIRES ET CENTRES DE RECHERCHES
INSTITUT FRANCAIS DU PETROLE – ORGANON - SANOFI AVENTIS
LUXE
CHANEL – CLARINS – GIVENCHY – GUERLAIN – KENZO – LOUIS VUITTON – LVMH – MHCS
MEDIAS
TF1 - FRANCE TELEVISIONS - CANAL PLUS
SERVICES
CER FRANCE – FIDAL – IFOCAP - JC DECAUX – KILOUTOU - LA POSTE – PARIS 2024
TOURISME ET TRANSPORT
RATP - SNCF
POLITIQUE D’INCLUSION & d’ACCESSIBILITÉ (PSH)
Traits d’Unions organise des sessions de formation en présentiel et à distance. Ces formations sont accessibles à tous les publics, notamment les personnes en situation de handicap et respectent la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
Nous mettons tout en œuvre pour rendre nos formations accessibles à tous les publics et avons mis en place des mesures afin de prendre en compte les besoins particuliers liés au handicap :
- Les formations se déroulent dans des établissements partenaires accessibles,
- Un référent handicap se forme régulièrement, effectue une veille sur champ du handicap, informe et sensibilise les équipes pédagogiques sur le sujet,
- Sur transmission d’une simple demande auprès du référent handicap en amont des sessions, Traits d’Unions est en capacité de prendre en compte les besoins individuels des personnes et apporter les moyens de compensation nécessaires : matériel, humain, support, temps, évaluations…,
- Nous orientons les apprenants vers des organismes pouvant accompagner le parcours d’une personne en situation de handicap, si besoin (mise en relation avec les organismes susceptibles d’accompagner les personnes en situation de handicap : Agefiph, Cap Emploi, MDPH…)
Contact du référent handicap : yann.harlaut@traitsdunions.fr
