Mises à jour des informations

Données mises à jour le 25 octobre 2021.

indicateurs

• % de taux de satisfaction
• % de réussite

Panel non représentatif

POUR QUI

Formateurs.

PRÉREQUIS

Avoir suivi les modules "Formation de formateur niveau 1, 2 et 3" ou avoir fait valider les acquis par la formatrice.

OBJECTIFS

• Savoir décider au cœur d’enjeux paradoxaux
• Savoir annoncer une mauvaise nouvelle en s’affirmant et en gardant une qualité relationnelle son interlocuteur
• Savoir clarifier sa responsabilité dans le cas de l’échec de l’intégration d’un stagiaire

ÉTAPES

Jour 1

Savoir décider au cœur d’enjeux paradoxaux

• Apports théoriques sur la prise de décision (facile, difficile)
• Reformulation et application d’un protocole
• Clarifier son opinion personnelle dans une prise de décision

Jour 2

Savoir annoncer une mauvaise nouvelle en s’affirmant et en gardant une qualité relationnelle avec l’artisan

• Apport autour du protocole de la communication authentique
• L’art de frontaliser
• Exercices pratiques

Savoir clarifier sa responsabilité dans le cas de l’échec de l’intégration d’un artisan

• Elever l’estime de soi
• Exercices pratiques autour de l’obligation de réussite et la gestion du stress

DÉLAIS D'ACCÈS

L'accès à la session de formation peut se faire jusqu'à 2 jours avant la date de formation.

MÉTHODES MOBILISÉES

• Méthode expérientielle
• Supports pédagogiques : Présentation powerpoint, vidéos, carnet de suivi
• Jeux de formation : Mise en situation, jeux de rôles, serious game

MODALITÉS D'ÉVALUATION

• Questionnaire de prépositionnement en amont de la formation
• Questionnaire formatif à l’issue de chaque séquence
• Questionnaire sommatif en fin de formation. Il permet de dresser le bilan des connaissances et des compétences

ACCESSIBILITÉ

Adaptation de la formation aux différentes formes de handicap. Un entretien en amont est nécessaire avec notre référent handicap.