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Acquérir les bases d’un management collaboratif

Développer initiative et innovation grâce à la bio-systémie

Infos techniques

14 heures sur 2 jours
8 à 12
8 500 € HT
En intra-entreprise
Chaque intervention est adaptée à votre demande.

Cette formation à l’intelligence collective repose sur une méthodologie innovante, à savoir l’analogie avec le fonctionnement d’une ruche qui constitue un accélérateur de transformation d’équipe.

pour qui

Managers, dirigeants, chefs d’entreprise et leurs collaborateurs, qui ont besoin d’accroître rapidement l’efficience collective, dans un contexte de recomposition des équipes, ou dans le cadre d’un changement avec un résultat immédiat à produire

prérequis

Aucun

objectifs

  • Mobiliser l’intelligence collective
  • Développer les capacités de collaboration et d’adaptation des collaborateurs
  • Encourager la créativité

étapes

Jour 1 - Découverte des principes de l’intelligence collective

  • Mise en situation d’un processus d’intelligence collective
  • Immersion dans le monde des abeilles
  • Jeu en sous-groupe avec une consigne à suivre
  • Étude des 6 principes du vivant
  • Atelier pratique au rucher avec 3 missions à accomplir

Jour 2 - Transposition analogique des bénéfices tirés de l’expérimentation autour des 4 items suivants

  • S’organiser grâce à l’information
  • Interconnexion et interdépendance
  • Encourager la diversité, levier de la créativité
  • Conforter le sentiment d’appartenance au groupe
  • Design de la nouvelle organisation de l’équipe
  • Application des principes tirés du monde des abeilles, Définition des challenges de l’équipe pour développer plus de performance
  • Production d’idées, de solutions, de plan d’actions et de méthodes de mise en œuvre
  • Auto-diagnostic de l’équipe établi de façon collective

Délais d'accès

Sous 30 jours après validation du contrat.

Méthodes mobilisées

  • Pédagogie immersive avec une découverte de ruchers avec un apiculteur
  • Supports pédagogiques : Présentation powerpoint, vidéos, carnet de suivi
  • Jeux de formation : Mise en situation, jeux de rôles, serious game

Modalités

  • Questionnaire de prépositionnement en amont de la formation
  • Questionnaire formatif à l’issue de chaque séquence
  • Questionnaire sommatif en fin de formation. Il permet de dresser le bilan des connaissances et des compétences

Accessibilité

Adaptation de la formation aux différentes formes de handicap. Un entretien en amont est nécessaire avec notre référent handicap.

Sur la même thématique : Management d'équipe